Živnosť vs. zamestnanie 2026: kde vám zostane viac
Zadajte, koľko vás firma mesačne stojí (alebo koľko je ochotná zaplatiť), a porovnajte, koľko by vám zostalo ako zamestnancovi a koľko ako živnostníkovi.
Živnostníkovi zostane mesačne o 499,45 € viac.
| Za rok | Zamestnanec | Živnostník |
| Firma zaplatí | 30 000,00 € | 27 500,00 € |
| z toho hrubá mzda / príjmy | 22 026,48 € | 27 500,00 € |
| − Odvody zamestnávateľa | 7 973,40 € | – |
| − Vaše odvody | 3 171,48 € | 5 100,36 € |
| − Daň (po bonuse na deti) | 2 448,72 € | 0,00 € |
| Zostane vám | 16 406,28 € | 22 399,64 € |
Živnostník fakturuje 11 mesiacov, zamestnancovi platí firma aj dovolenku. Výdavky: paušálne.
Porovnanie podľa sumy (2026)
Mesačne, paušálne výdavky, bez detí, živnostník fakturuje 11 mesiacov.
| Firma zaplatí | Hrubá mzda | Zamestnanec dostane | Živnostníkovi zostane | Rozdiel |
|---|---|---|---|---|
| 1 500,00 € | 1 101,33 € | 858,12 € | 949,97 € | +91,85 € |
| 2 000,00 € | 1 468,44 € | 1 112,65 € | 1 408,30 € | +295,65 € |
| 2 500,00 € | 1 835,54 € | 1 367,19 € | 1 866,64 € | +499,45 € |
| 3 000,00 € | 2 202,65 € | 1 621,73 € | 2 298,31 € | +676,58 € |
| 4 000,00 € | 2 936,87 € | 2 109,25 € | 2 878,99 € | +769,74 € |
| 5 000,00 € | 3 671,09 € | 2 578,51 € | 3 400,44 € | +821,93 € |
| 7 000,00 € | 5 139,51 € | 3 519,50 € | 4 393,08 € | +873,58 € |
Čo peniaze neukážu
| Zamestnanec | Živnostník | |
|---|---|---|
| Platená dovolenka | áno, aspoň 4 týždne | nie |
| Prvých 14 dní PN | náhrada od zamestnávateľa | nemocenské 25 % / 55 % |
| Podpora v nezamestnanosti | áno | len pri dobrovoľnom poistení |
| Výpovedná lehota, odstupné | áno | nie |
| Budúci dôchodok | vyšší | pri minimálnych odvodoch nízky |
| Administratíva | rieši zamestnávateľ | daňové priznanie, odvody, faktúry |
| Slobodné rozhodovanie, viac klientov | obmedzené | áno |
Podrobné výpočty: čistá mzda · odvody živnostníka · daň živnostníka · PN
Časté otázky
Oplatí sa viac živnosť alebo zamestnanie?
Pri rovnakej sume, ktorú firma zaplatí, zostane živnostníkovi spravidla viac peňazí. Platí nižšie odvody, má paušálne výdavky a 15 % daň. Zamestnanec má však platenú dovolenku, náhradu príjmu počas PN, nárok na podporu v nezamestnanosti, výpovednú lehotu a odstupné a vyšší budúci dôchodok.
Prečo sa porovnáva suma, ktorú platí firma?
Lebo to je férové porovnanie: zamestnávateľa nestojíte len hrubú mzdu, ale aj jeho odvody (36,2 %). Keď sa firma rozhoduje medzi zamestnaním a spoluprácou so živnostníkom, porovnáva celkové náklady.
Prečo živnostník fakturuje len 11 mesiacov?
Zamestnanec dostáva mzdu aj počas dovolenky a sviatkov. Živnostník zarába len za odpracovaný čas. Mesiac bez príjmu zodpovedá približne 4 týždňom dovolenky a sviatkom. Ak to tak nemáte, odškrtnite túto voľbu.
Čo je švarcsystém?
Ak živnostník robí pre jednu firmu prácu, ktorá má znaky závislej práce (určený pracovný čas, pokyny nadriadeného, pracovisko a nástroje firmy), môže ísť o nelegálnu prácu. Hrozia pokuty firme aj doplatenie odvodov. Živnosť by mala byť naozaj samostatná činnosť.
Ako to ovplyvní dôchodok?
Dôchodok sa počíta z vymeriavacích základov, z ktorých ste platili poistné. Živnostník na minimálnych odvodoch (425,03 € mesačne v roku 2026) si sporí na výrazne nižší dôchodok než zamestnanec s rovnakými nákladmi pre firmu. Rozdiel je rozumné odkladať, napríklad do III. piliera alebo investícií.
Výpočet je orientačný. Odvody živnostníka sú odhadnuté z rovnakého príjmu, akoby ste podnikali rovnako aj v predchádzajúcom roku (v prvom roku podnikania sú nižšie). Počíta iba s jedným zdrojom príjmu. Aktualizované 3. 11. 2026.